Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 11
инструкция по охране труда для рабочей по стирке и ремонту спецодежды

Перечень статей затрат накладных расходов

Перейти к контенту

Главное меню:

инструкция по охране труда для рабочей по стирке и ремонту спецодежды
О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 22.02.20
инструкция по охране труда для рабочей по стирке и ремонту спецодежды; Виды строительства. Размер накладных расходов (в процентах) от фонда оплаты труда рабочих-строителей и механизатор
2.2.4. Тарификация рабочих, не имеющих квалификационные разряды по Единому тарифно
Примечание. При капитальном ремонте жилых и общественных зданий накладные расходы следует применять с коэффициентом 0
Об утверждении примерных типовых штатных расписаний государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных образовательных учреждений в Московской области в 3. Выплаты социального характера. 3.1. Выплаты социального характера направлены на социальную поддержку работников и не связаны с выполнением ими трудовых функци
©2009-2019 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню