Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 11
типовая инструкция по охране труда уборщик производственных помещений

Инструкция по охране труда для уборщика производственных и ...

Перейти к контенту

Главное меню:

типовая инструкция по охране труда уборщик производственных помещений
1.2.6 Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труд
типовая инструкция по охране труда уборщик производственных помещений; Примерная инструкция по охране труда для уборщиков служебных помещений. Настоящая
При приеме на работу уборщик служебных и производственных помещений (в дальнейшем “уборщик”) должен пройти инструктажи по охране труда вводный и первичный – на рабочем мест
Настоящая инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений
Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений 1. Общие Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды рабо
1.5 К выполнению работ по уборке помещений допускаются лица, имеющие положительное медицинское заключение, которые прошли вводный инструктаж по охране труда и инструктаж на рабочем мест
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню