Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 10

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/a/anappleaday.org.uk/public_html/site/index.php on line 11
должностная инструкция контрактного управляющего казенного учреждения

Закон № 44-ФЗ: продолжаем отвечать на вопросы читателей о ...

Перейти к контенту

Главное меню:

должностная инструкция контрактного управляющего казенного учреждения
Должностная инструкция контрактного управляющего Муниципального казенного образовательного учреждения Скачать 53.92
должностная инструкция контрактного управляющего казенного учреждения; 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция контрактного управляющего в ДОУ (детском саду) разработана согласно Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной
Должностная инструкция контрактного управляющего а также подтвердил, что закупки бюджетного учреждения за счет средст
Должностная инструкция контрактного управляющего предусматривает составление плана будущих действий и четкое ему соответствие на всех этапах работы. При необходимости возможна корректировка плана действий
Утвердить должностную инструкцию контрактного управляющего. государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения. 4.2.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность контрактного управляющего [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компани
Взаимодействие контрактного управляющего с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения, а также в соответствии с иными
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню